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2012泵閥產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人缺口擴大
來源：互聯(lián)網(wǎng)
發(fā)布日期：2012/5/1
上海寶龍氣動泵閥廠
每年春節(jié)后都是企業(yè)招聘高峰時期,。而今年似乎比往年來的更早些,。一般公司的工作人員是初七上班,，在初五值班人員就已經(jīng)接到眾多的企業(yè)招聘需求的電話,，有些單位是則是一上班就立馬參加現(xiàn)場招聘會,�,？尚Ч麉s一般,，招聘企業(yè)的多,，求職人員的較少,，綜合分析主要原因：今年招聘高峰時期要等到元宵節(jié)過后才會出現(xiàn),。而節(jié)后全國的泵閥企業(yè)用工需求很大。 據(jù)了解,，現(xiàn)在讓企業(yè)頭痛的卻是車工,、鉗工,、裝配工等車間技術(shù)的崗位，其實像技工類的"招工難,、用工荒"已經(jīng)不是一天兩天的事了,。新數(shù)據(jù)顯示，截至2011年12月,，鉗工,、車工、裝配等基礎(chǔ)技術(shù)類崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達28%,。其中一線城市中漲幅大的是浙江(尤其是泵閥之鄉(xiāng)溫州需求大)同比增長50%,，其次是上海，同比增長35.2%,，江蘇的漲幅為16.3%,。多數(shù)企業(yè)因沒有技工人員，現(xiàn)在都不太敢接大單,，接單過來都沒有人手做,，技工一直以來都是企業(yè)人員流動較大，長年需求的崗位,。 資深招聘顧問李小姐表示，現(xiàn)在高薪都很難招到人,，原因主要有兩點： 一,、由于現(xiàn)在泵閥行業(yè)技工類人才的短缺，很多技工學(xué)院的學(xué)生還沒有畢業(yè),，就已經(jīng)由學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心安排好了工作,。而現(xiàn)在人民的生活水平越來越高，普遍是以獨生子女居多,，都想做拿工資高點,，輕松點的活。一些大學(xué)生也不愿屈就在車間,，寧愿在辦公室時做輕松點的文職工作,，寧愿工資少點，也不愿意做車間的活,。其實據(jù)目前了解,，大多數(shù)技工的月薪都已超過辦公室的白領(lǐng)了。現(xiàn)在技工類的整體工資增長率超過10%,。 二,，返工率低致用工需求量大，家門口也可以務(wù)工不用來大城市,，很多人才返鄉(xiāng)后,，就沒有再回來,，而企業(yè)要求的都是需要有同類工作經(jīng)驗的人選，導(dǎo)致工廠出現(xiàn)人手短缺,，不得不重新招人,。企業(yè)之所以如此看重實際操作經(jīng)驗是考慮到大型器械及精密儀器的生產(chǎn)成本及維修風(fēng)險，所以熟練工成為企業(yè)間爭奪的香餑餑,。 而針對現(xiàn)有的招工難等問題,，企業(yè)更是各顯神通，有的企業(yè)成功介紹一人獎勵介紹者200元,，利用各種福利,，加薪，也有的是享受著老板親自開車接到工廠的待遇等等,。"招工難"與"用工荒"已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地,。希望企業(yè)除提高工資待遇外，還應(yīng)給求職者提供諸如保險,、班車,、宿舍、年假,，以及夫妻求職者分配單間等優(yōu)惠和福利,。 轉(zhuǎn)載請注明出處：http://03445.cn |
