評(píng)審內(nèi)容

評(píng)審因素

權(quán)重

得分情況

商務(wù)評(píng)議

（滿分

30分）

1、企業(yè)信譽(yù)：投標(biāo)人近二年服務(wù)情況優(yōu),，重合同,、守信用，具有良好的財(cái)務(wù)狀況,，提交近3年的公司繳稅憑證,，財(cái)務(wù)狀況良好4分，并提供在社會(huì)或所服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)獲得贊譽(yù)的書(shū)面信函等,，2分,。不能提供者不得分,。  

6

2,、三級(jí)醫(yī)院類(lèi)似業(yè)績(jī)每個(gè)得1分；二級(jí)醫(yī)院類(lèi)似業(yè)績(jī)每個(gè)得0.5分,；提供合同復(fù)印件,。  

3

3、注冊(cè)資金對(duì)比所有投標(biāo)人,，最高得5分,，次高得3分，其余得1分,。

3

4,、公司管理資質(zhì)要求：一級(jí)以上5分；二級(jí)3分,；三級(jí)1分,，三級(jí)以下0分。

5

5,、投標(biāo)文件編制合理,，清晰。響應(yīng)條款有利于采購(gòu)人,。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得5分，良最高得3分,，一般得1分,，差得0分。

5

6,、投標(biāo)方服務(wù)規(guī)章制度科學(xué),、健全,、完善。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得2分,，良最高得1分，一般得0.5分,，差得0分,。

2

7、投標(biāo)方具備本項(xiàng)目服務(wù)的工作業(yè)績(jī),。最優(yōu)的得6分,，缺少一項(xiàng)扣1分，直至扣完,。附證明材料合同復(fù)印件,。

6

技術(shù)評(píng)議

（滿分

65分）

1、整體服務(wù)方案,，要求進(jìn)行項(xiàng)目管理整體分析,、組織架構(gòu)、人員配備分析,。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得16分，良最高得5分,，一般得2分,，差得0分。   

16

2,、工作,、作業(yè)服務(wù)方案對(duì)比所有投標(biāo)人，優(yōu)最高得6分,，良最高得3分,，一般得2分，差得0分,。 

6

3,、投入設(shè)備設(shè)施配置的情況。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得5分,，良最高得3分，一般得1分,，差得0分,。

5

4、運(yùn)作流程設(shè)計(jì)和組織實(shí)施方案。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得15分,，良最高得5分，一般得2分,，差得0分,。

15

5、人員培訓(xùn),、質(zhì)量控制及支持方案,。對(duì)比所有投標(biāo)人，優(yōu)最高得5分,，良最高得3分,，一般得1分，差得0分,。

5

6,、人員配置合理，管理人員條件要求,。全部服務(wù)人員勞動(dòng)合同的執(zhí)行嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之標(biāo)準(zhǔn),。全部服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求的標(biāo)準(zhǔn),、基數(shù)和比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷、生育險(xiǎn)和住房公積金等福利,。提供以往交繳過(guò)的證明復(fù)印件和管理人員資格證復(fù)印件,。對(duì)比所有投標(biāo)人，優(yōu)最高得6分,，良最高得3分,，一般得2分，差得0分,。 

6

7,、防止交叉感染措施要求。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得5分,，良最高得3分，一般得1分,，差得0分,。   

5

8、服務(wù)保障。對(duì)比所有投標(biāo)人,，優(yōu)最高得7分,，良最高得4分，一般得1分,，差得0分,。

7

價(jià)格部分

（滿分

5分）

※1、價(jià)格計(jì)算方法：每季度業(yè)務(wù)收入總金額的8%為基準(zhǔn)水電資源耗損費(fèi),。對(duì)比所有投標(biāo)人,，出價(jià)最高得5分，最少得0分,按投標(biāo)總數(shù)量平均數(shù)遞減分,。 出價(jià)不達(dá)8%者直接淘汰,。

2、質(zhì)量保證金不得低于1萬(wàn)元,。

5

合計(jì)

滿分

100分